Netværk i LRCC

Netværk = Kompetence-, organisations-, karriere- og personlig udvikling i grupper.

Lisettes styrke som netværkskonsulent er at skabe nogle tydelige og trygge rammer for videndeling og sparring, således at deltagerne kan fokusere på at levere indholdet og få det optimale udbytte med hjem.

På hhv. kurser og konferencer foregår det alt for ofte på den måde, at eksperter og fagfolk præsenterer ny viden, uden at det på stedet sættes i relation til deltagernes egen hverdag. Konsekvensen af denne form er, at deltagerne går tilbage til deres arbejdsplads og fortsætter med at gøre det, de hele tiden har gjort. De er blevet inspireret, men når de nye informationer og tanker ikke bliver relateret til deres egen praksis, er barrieren i forhold til at skabe forandring for stor.

I netværk derimod mødes deltagerne 4-6 gange om året, og det er deres egen viden, som aktiveres - med hjælp fra processer og metoder, som den ansvarlige facilitator styrer. Det betyder, at deltagerne debatterer og deler egne erfaringer og 'tvinges' til at reflektere over egen praksis. De anspores dermed til at igangsætte forandringer, ikke mindst fordi de på næste møde kan dele udbyttet med netværket. Netværk skaber således kontinuerlig og varig kompetence- og organisationsudvikling.

LRCC udbyder to typer netværk: Kompetencenetværk og Interorganisatoriske netværk .