Teamcoaching i Kastanjen

Over 4 sessioner fordelt over et halvt år blev hhv. områdeleder og daglig leder i Lynge-institutionen Molevitten coachet. Formålet med forløbet var at få lagt en plan for, hvordan det fælles lederskab skulle styres efter en tid med mange forandringer.

De to ledere afdækkede individuelle og fælles styrker og udfordringer, og de lavede målsætninger for, hvordan disse nye indsigter skulle bruges aktivt i deres lederskab. Desuden fik de lavet fælles kontrakter omkring konstruktiv brug af ledelsestid og effektiv afvikling af møder.

Har du spørgsmål til dette projekt, kan du kontakte Lisette på 61 39 97 64 eller mail@lisetterasmussen.dk.

Læs hvad deltagerne siger.